Diensten Bedrijven
Uw dertigers
Jonge, hoger opgeleide werknemers zijn veelbelovende, hardwerkende krachten en zijn de toekomst van uw bedrijf. Daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat deze medewerkers plezier in hun werk blijven houden, toekomstperspectief hebben en zowel fysiek als mentaal gezond blijven.
‘Waarom juist deze groep?’ zult u misschien denken? Professionals tussen 25 en 45 hebben een druk leven. Ze willen presteren, carrière maken, en stellen hoge eisen aan hun werk, maar ook aan zichzelf. Vaak is de agenda overvol want ook naast het werk hebben ze een druk leven: relatie, gezin, vrienden, sporten, hobby’s, reizen, uitgaan, et cetera. Ze kunnen en willen niets missen. Dit leidt niet zelden tot veel stress, vermoeidheid, twijfel of ze het allemaal wel goed doen en soms zelfs tot een burnout. Ook steken bij deze groep regelmatig zingevingsvragen de kop op. Is dit het nu allemaal? Wat wil ik met de rest van mijn leven doen? Past dit werk nog wel bij me? Kortom, er is een hoop gaande in het leven van de young professional en u als werkgever bent er bij gebaat om deze werknemers hierin te ondersteunen.
Wat kan Esenzia bieden?
Esenzia is gespecialiseerd in de individuele begeleiding van professionals (hoger opgeleiden van circa 25 tot maximaal 45) en biedt een resultaatgerichte, intensieve begeleiding van deze werknemers. Belangrijke speerpunten in de begeleidingstrajecten zijn vitaliteit, zelfsturing, en inzicht krijgen in persoonlijk functioneren. Uw werknemers zullen leren bewuster keuzes te maken en datgene te doen waar ze een goede balans kunnen vinden tussen de doelen van de organisatie en persoonlijke doelen. En door achterwege te laten wat stress oplevert zullen ze vitaler door het leven gaan.
De begeleidingsmogelijkheden zijn:
- Personal Coaching
- Loopbaanbegeleiding
- Outplacement / Reïntegratie 2e spoor
- Burnoutherstel en Stressmanagement
- Persoonlijkheids- en Beroepentesten
Alle trajecten zijn echter maatwerk en het kan voorkomen dat er een combinatie wordt gemaakt. Immers, iedereen heeft andere wensen en behoeften, en dat geldt natuurlijk ook voor u en uw werknemers!
U kunt hier contact opnemen voor meer informatie en/of een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.