Personal Coaching
Veel jonge professionelen zijn succesvol in hun werk en de wereld lijkt voor hen open te liggen. Ze reizen, gaan uit en maken carrière. Ze komen tijd tekort om alles mee te maken wat het leven te bieden heeft. Toch knaagt er vaak iets, en dat uit zich niet zelden in het werk. Misschien ziet u dit gebeuren bij uw werknemers, en zou u het volgende voor ze wensen?
- Beter om leren gaan met werk- en tijdsdruk?
- Een gezonde balans tussen werk en privé vinden?
- Leren omgaan met conflicten op het werk?
- Beter(e) keuzes leren maken, beter omgaan met keuzestress?
- Hun zelfvertrouwen verbeteren?
- Inzicht krijgen in hun gedrag en communicatie?
- Ondersteuning bij het opstarten in een nieuwe functie?
- Terugkerende belemmeringen in hun werk aanpakken?
- Bepaalde vaardigheden ontwikkelen voor hun werk?
- Stress verminderen?
- Een dreigende burnout voorkomen?
Wat kan Personal Coaching voor uw werknemers betekenen?
Personal Coaching is een actieve, daadkrachtige en persoonlijke manier om een wens tot verandering in het werk of persoonlijk leven (of een combinatie daarvan) te ondersteunen. Het helpt uw werknemers gericht te werken aan hun doel. Het zorgt ervoor dat ze gaan doen wat ze willen en wat ze kunnen. Het levert resultaat op voor henzelf, maar ook voor hun omgeving en voor u als werkgever.
We gaan kijken naar hun situatie, competenties, wensen, waarden en normen en we onderzoeken de aanwezige belemmerende overtuigingen, gedachten en weerstanden. Door Personal Coaching leren ze om te gaan met hun weerstanden en doorbreken ze de patronen waaraan ze zo gewend zijn geraakt.
De resultaten
Cliënten lieten weten dat ze weerbaarder, daadkrachtiger, sociaal vaardiger en assertiever zijn geworden. Ze hebben meer innerlijke rust doordat ze beter met hun grenzen en behoeften om weten te gaan. Velen hebben meer zelfvertrouwen gekregen waardoor ze hun werk beter uit kunnen voeren en de omgang met collega’s soepeler en prettiger verloopt. Ook hebben ze geleerd meer verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen handelen, waardoor ze makkelijker keuzes kunnen maken. Door Personal Coaching zijn ze, doordat ze veel inzichten hebben verworven, sterkere personen geworden die beter in hun vel zitten en daardoor beter functioneren.
Praktisch
Na het intakegesprek wordt er een trajectplan opgesteld waarin o.a. het doel, de werkwijze en de kosten voor het traject zijn opgenomen. De trajectprijs is inclusief de intake, het maken van een offerte, de gesprekken, voorbereidingstijd, materialen, eventuele contactmomenten tussen de gesprekken door en tussen- en eindevaluaties. Een coachingtraject bestaat uit minimaal 5 tot ca. 10 gesprekken van ca. 1,5 uur. Het is echter altijd maatwerk en zal afgestemd worden op de wensen en behoeften van de werkgever en werknemer.
U kunt hier contact opnemen voor meer informatie en/of een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.